多地開(kāi)始追繳社保！10人小公司也被要求補(bǔ)足前20個(gè)月社保！
自稅務(wù)部門(mén)要統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的消息傳出以來(lái)，引起了會(huì)計(jì)和老板們的廣泛重視！
因?yàn)橐酝谴绫＞终魇眨?019年1月1日開(kāi)始由稅務(wù)局全責(zé)征收，這當(dāng)然很不一樣了！你見(jiàn)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)什么時(shí)候?qū)ν刀惵┒愋袨楸犚恢谎坶]一只眼了？對(duì)待社保同樣也不會(huì)！
但是這一天，比預(yù)期來(lái)得要更快。
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2019年起，
社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收
8月20日，國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局視頻會(huì)議部署，今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。
劃重點(diǎn)：
1、先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)；
2、明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
3、按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。
4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
這意味著以后各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，而不是代收。
稅務(wù)的征管能力是目前而言最強(qiáng)的，這樣的調(diào)整意味著什么？
● 一方面，社?；鹗罩蓷l線，將征收職能從人社部門(mén)分離出來(lái)，有利于人社部門(mén)集中力量來(lái)做社?；鸬墓芾砗桶l(fā)放。
● 另一方面，也是最關(guān)鍵的，稅務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)相比，征管能力是目前而言最強(qiáng)的。稅務(wù)部門(mén)最容易掌握用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資發(fā)放情況，對(duì)那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)最方便做到“精準(zhǔn)打擊”。
前段時(shí)間發(fā)改委的關(guān)于限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民航的一則意見(jiàn)稅務(wù)總局也是署名了的，里面就提到用人單位未按規(guī)定參加社保、未如實(shí)申報(bào)社保繳納基數(shù)、拒繳社保的，其責(zé)任人都將被納入失信名單，坐飛機(jī)都將受限。
在這樣的背景下，企業(yè)那些“控制社保成本”的花招，比如按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用，自然成了未來(lái)被重點(diǎn)監(jiān)管和嚴(yán)厲打擊的對(duì)象。
這讓很多人疾呼：最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了！
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追繳社保，
這些地區(qū)已經(jīng)在行動(dòng)了！
黑龍江省在行動(dòng)！
廣州市海珠區(qū)在行動(dòng)！
黑龍江是出了名社保缺口最大省份，但是就連社?；鸶挥嗟膹V東也在追，就不是“窮”的問(wèn)題了。
不止黑龍江和廣東，包括河南、遼寧、江蘇、湖北等地也有陸續(xù)開(kāi)展追征社保的工作。稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)申報(bào)個(gè)稅的工資與人數(shù)，跟社保的繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)相比對(duì)，你想少交點(diǎn)社保，估計(jì)是逃不了了。
就剛剛出來(lái)的真實(shí)案例，江蘇省常州市裕華玻璃有限公司被稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳10年的社保，共180萬(wàn)！最后結(jié)果被強(qiáng)制執(zhí)行。誰(shuí)能一口氣拿出180萬(wàn)呢？堪稱(chēng)滅頂之災(zāi)。
追繳10年不多了，還有追17年的呢！
湖北老河子風(fēng)向工貿(mào)有限公司被追了從2000年以來(lái)17年的社保，并加收滯納金，最后也被強(qiáng)制執(zhí)行。
3
企業(yè)的這些行為，
視為違規(guī)表現(xiàn)！
不全員交社保
（1）與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議（這是掩耳盜鈴行為，其實(shí)并沒(méi)有法律效力）；
（2）掛“羊頭”交社保。一些城市寬容征收法是：一個(gè)公司至少得有一個(gè)人買(mǎi)社保，以前就算你過(guò)了?，F(xiàn)在也會(huì)逐步規(guī)范起來(lái)。
尤其是這些企業(yè)：
建筑施工、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保這幾類(lèi)企業(yè)，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，利用他人身份證信息制作工資表虛增成本（那怎么和社保比對(duì)得上？），絕對(duì)是重點(diǎn)檢查名單！
拒保欠保
這屬于比較惡劣的。但是和你經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，懲治方法很多：降你的納稅信用評(píng)級(jí)，限制領(lǐng)購(gòu)發(fā)票、限制開(kāi)票…你不申報(bào)社保，可以給你核定；你欠繳社保，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保
社保繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，每個(gè)地方不同，但是原理都是一樣的。
工資<下限，按下限基數(shù)交
下限<工資<上限，按實(shí)際工資交
工資>上限，按上限基數(shù)交
所以，如果不是按這原理交社保的，都是不合規(guī)的，將要被規(guī)范。
以上海為例，上海2018年社保繳費(fèi)基數(shù)上限21396元，下限4279元，小明工資10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合規(guī)交的話就是按10000計(jì)算。
（注：個(gè)稅按新個(gè)稅算法計(jì)算）
4
企業(yè)用人成本增加
招不起、不敢招、裁不裁？
按上面的情況，公司每月雇傭小明的成本就增加了2162.9元。
社保要按實(shí)際工資繳納，對(duì)私營(yíng)中小企業(yè)影響最大。大企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)比較規(guī)范，福利也好，社保只會(huì)多不會(huì)少，而中小企業(yè)則“欠?！眹?yán)重，就連不給員工上社保也是常有的事，更何況是按最低基數(shù)來(lái)。
根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2018》數(shù)據(jù)顯示，社?；鶖?shù)合規(guī)企業(yè)比例為27%。
也就是說(shuō)，超過(guò)七成企業(yè)社保不合規(guī)！
1%的成本增加都可能讓企業(yè)陷入困境，甚至停工、倒閉，何況這不是1%，一些企業(yè)可能會(huì)出于成本考慮進(jìn)行裁員。這問(wèn)題相關(guān)部門(mén)不得不考慮！
像順豐快遞，把員工變成個(gè)體戶，就為了…
為了應(yīng)對(duì)這些情況，企業(yè)以后的用工方式可能有很多變化：改以非全日制用工（計(jì)時(shí)工）、勞務(wù)用工類(lèi)似這樣的方式規(guī)避社保帶來(lái)的負(fù)擔(dān)。
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員工到手工資變少
延遲退休了解一下
按實(shí)際工資交社保后，小明每月到手收入就少880.83元。2018年開(kāi)始正式延遲退休，從今年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
社保要交，是沒(méi)錯(cuò)。但是社保費(fèi)率是不是高了？都按實(shí)際工資交是否真的合適？能否由員工自愿選擇？
8月20日，稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部等多部門(mén)會(huì)議上提出：研究推進(jìn)適時(shí)完善社保費(fèi)繳費(fèi)比例。
衷心希望，這個(gè)“適時(shí)”，要盡早！