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股權(quán)激勵(lì)所得稅速查

時(shí)間:2024年01月24日 信息來(lái)源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊: 加入收藏 】【 字體:

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01 股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅處理機(jī)制
02 上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅
A 激勵(lì)形式
B 計(jì)入當(dāng)月工資薪金
C 單獨(dú)計(jì)稅
D 延期納稅
E 報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》
03 非上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅
計(jì)入當(dāng)月工資薪金
B 單獨(dú)計(jì)稅
C 遞延納稅
C1 適用條件
C2 員工以合伙企業(yè)持有激勵(lì)股權(quán)
D 報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》
04 股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅
除金額計(jì)稅
B 以母公司股權(quán)作為子公司員工激勵(lì)股權(quán)


正文


01 股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅處理機(jī)制
業(yè)務(wù)
稅務(wù)處理
上市公司

一般情形
計(jì)入當(dāng)月工資薪金
例外情形單獨(dú)計(jì)稅
例外情形延期納稅
非上市公司

一般情形
計(jì)入當(dāng)月工資薪金
例外情形
單獨(dú)計(jì)稅
例外情形
遞延納稅



02 上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅
A 激勵(lì)形式
股票(權(quán))期權(quán),是指公司給予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本公司股票(權(quán))的權(quán)利
限制性股票,是指公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股權(quán),激勵(lì)對(duì)象只有工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的才可以處置該股權(quán)
股票增值權(quán),
股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),是指企業(yè)無(wú)償授予激勵(lì)對(duì)象一定份額的股權(quán)或一定數(shù)量的股份。
財(cái)稅〔2016〕101號(hào)

B 計(jì)入當(dāng)月工資薪金所得
上市公司股票期權(quán)、限制性股票應(yīng)納稅款的計(jì)算,繼續(xù)按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕5號(hào))、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕461號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)納稅款的計(jì)算比照上述規(guī)定執(zhí)行。
財(cái)稅〔2016〕101號(hào)第二條

C 單獨(dú)計(jì)稅

一、居民個(gè)人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)股權(quán)激勵(lì)),符合《財(cái)政部?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))、《財(cái)政部?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕5號(hào))、《財(cái)政部?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于將國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》(財(cái)稅〔2015〕116號(hào))第四條、《財(cái)政部?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕101號(hào))第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)條件的,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

二、居民個(gè)人一個(gè)納稅年度內(nèi)取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵(lì)的,應(yīng)合并按本公告第一條規(guī)定計(jì)算納稅。

財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2023年第25號(hào)
財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2023年第30號(hào)

D 延期納稅
上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起,在不超過(guò)12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。
財(cái)稅〔2016〕101號(hào)第二條

E 報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)在決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的次月 15 日內(nèi),向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》,并按照規(guī)定,向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)資料。
稅總征科發(fā)〔2021〕69 號(hào)



03 非上市公司股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅
A 計(jì)入當(dāng)月工資所得
稅務(wù)處理見(jiàn)02B

B 單獨(dú)計(jì)稅
稅務(wù)處理見(jiàn)02C

C 遞延納稅
C1 適用條件
(一)非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,可實(shí)行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額,適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),股票(權(quán))期權(quán)取得成本按行權(quán)價(jià)確定,限制性股票取得成本按實(shí)際出資額確定,股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)取得成本為零。
(二)享受遞延納稅政策的非上市公司股權(quán)激勵(lì)(包括股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),下同)須同時(shí)滿足以下條件:
1.屬于境內(nèi)居民企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)、股東(大)會(huì)審議通過(guò)。未設(shè)股東(大)會(huì)的國(guó)有單位,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)列明激勵(lì)目的、對(duì)象、標(biāo)的、有效期、各類(lèi)價(jià)格的確定方法、激勵(lì)對(duì)象獲取權(quán)益的條件、程序等。
3.激勵(lì)標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資入股到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。激勵(lì)標(biāo)的股票(權(quán))包括通過(guò)增發(fā)、大股東直接讓渡以及法律法規(guī)允許的其他合理方式授予激勵(lì)對(duì)象的股票(權(quán))。
4.激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)決定的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員,激勵(lì)對(duì)象人數(shù)累計(jì)不得超過(guò)本公司最近6個(gè)月在職職工平均人數(shù)的30%。
5.股票(權(quán))期權(quán)自授予日起應(yīng)持有滿3年,且自行權(quán)日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿3年,且解禁后持有滿1年;股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自獲得獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)持有滿3年。上述時(shí)間條件須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中列明。
6.股票(權(quán))期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過(guò)10年。
7.實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的公司及其獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)標(biāo)的公司所屬行業(yè)均不屬于《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收優(yōu)惠政策限制性行業(yè)目錄》范圍(見(jiàn)附件)。公司所屬行業(yè)按公司上一納稅年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占比最高的行業(yè)確定。
(三)本通知所稱(chēng)股票(權(quán))期權(quán)是指公司給予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本公司股票(權(quán))的權(quán)利;所稱(chēng)限制性股票是指公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股權(quán),激勵(lì)對(duì)象只有工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的才可以處置該股權(quán);所稱(chēng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指企業(yè)無(wú)償授予激勵(lì)對(duì)象一定份額的股權(quán)或一定數(shù)量的股份。
(四)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所列內(nèi)容不同時(shí)滿足第一條第(二)款規(guī)定的全部條件,或遞延納稅期間公司情況發(fā)生變化,不再符合第一條第(二)款第4至6項(xiàng)條件的,不得享受遞延納稅優(yōu)惠,應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
財(cái)稅〔2016〕101號(hào)
C2 員工以合伙企業(yè)持有激勵(lì)股權(quán)
員工以合伙企業(yè)持有激勵(lì)股權(quán),通行口徑是無(wú)法備案,個(gè)別口徑有備案成功案例。
即使備案成功,合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí),也無(wú)法適用財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)稅項(xiàng)目。

D 報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》
實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)在決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的次月 15 日內(nèi),向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《股權(quán)激勵(lì)情況報(bào)告表》,并按照規(guī)定,向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)資料。
稅總征科發(fā)〔2021〕69 號(hào)


04 股權(quán)激勵(lì)企業(yè)所得稅
A 扣除金額計(jì)稅

實(shí)際行權(quán)時(shí)股票的公允價(jià)格與實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量,作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出稅前扣除

等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用,不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除

實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格以實(shí)際行權(quán)日該股票的收盤(pán)價(jià)格確定

“A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表”第2行次
稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào)
B 以母公司股權(quán)作為子公司員工激勵(lì)股權(quán)
有的地方允許,有的地方不允許。美國(guó)稅法允許。
若允許,扣除單位是子公司;子公司確認(rèn)多少工資薪資費(fèi)用,母公司持有子公司股權(quán)計(jì)稅基礎(chǔ)作相應(yīng)調(diào)增處理。
C 員工選擇遞延納稅,公司能否扣除
不允許扣除。員工選擇遞延納稅,確認(rèn)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,公司不允許就員工確認(rèn)的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得部分進(jìn)行稅前扣除。從原理上講,員工確認(rèn)多少工資薪金所得,公司扣除多少工資費(fèi)用。盡管?chē)?guó)內(nèi)稅法沒(méi)有嚴(yán)格奉行上述原理,但基本精神還是認(rèn)可的。
股權(quán)激勵(lì)下的遞延納稅,是員工稅收優(yōu)惠政策,不是公司稅收優(yōu)惠政策。