企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休的時候哪一種方式的養(yǎng)老金更高，哪一種方式去繳納會更加的劃算？
一般來說：企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。除非繳費年限、繳費基數、退休時間地點等所有因素都一致，退休后的養(yǎng)老金才有可能一致，但是發(fā)生這種事件的概率的可能性微乎其微。
大家可能會陷入一個誤區(qū)，認為實際繳費年限相同，退休后的養(yǎng)老金就一定相同，這種想法是錯誤的。因為影響?zhàn)B老金的因素不止繳費年限一個，對于企業(yè)參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的繳費方式。
造成差異的主要因素有3個：
一是繳費基數；
二是退休年齡；
三是退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。
企業(yè)繳納社保和個人繳納社保，
繳費方式有哪些差異？
1、企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。 企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用（養(yǎng)老保險比例16%），個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。 2、個人繳納的社保分為兩種，一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保。 個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險繳費比例20%（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。 提示： ■ 如果個人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，繳費成本要高于企業(yè)參保。 ■ 如果個人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費方式。 ■ 但是，繳費成本要低于企業(yè)參保，相對來說，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。
企業(yè)繳納社保和個人繳納社保，
退休后的養(yǎng)老金有哪些差異？
（一）企業(yè)參保和個人參保繳納的同為城鎮(zhèn)職工社保 假設： 有A、B、C、D四名職工，A職工屬于企業(yè)參保，B、C、D職工屬于個人參保(按靈活就業(yè)人員參保)。 四者繳費年限均為15年，15年的加權年均全口徑平均工資為5000元 ■A職工年均應付工資為5000元 ■B職工選擇按照年均繳費基數100%（5000元）檔位繳納社保 ■C和D職工選擇按照年均繳費基數60%（3000元）檔位繳納社保 ■A、B、C職工50歲退休，D職工55歲退休，三者均在2020年滿法定退休年齡，退休前上年度全口徑平均工資為10000元。 A、B、C、D四名職工退休后的養(yǎng)老金為多少？ 指標解釋 （1）基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（本案例中忽略過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶利息、通貨膨脹等因素）。 （2）企業(yè)參保個人賬戶累計儲存額=繳費基數*8%*12*繳費年限。 （3）個人繳費成本=繳費基數*選檔比例*20%*12*繳費年限。 （4）企業(yè)參?；乇緯r間=個人賬戶累計儲存額/基本養(yǎng)老金/12。 （5）個人參?；乇緯r間=個人繳費成本/基本養(yǎng)老金/12。 （6）50歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數195個月；55歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為170個月。 測算分析 （1）A職工養(yǎng)老金：1500+369=1869元/月。 基本養(yǎng)老金： 10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。 個人賬戶養(yǎng)老金： 5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。 個人繳費成本 ：5000*8%*12*15=72000元。 回本時間： 72000/1869/12=3.2年 （2）B職工養(yǎng)老金：1500+369=1869元/月。 基本養(yǎng)老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。 個人賬戶養(yǎng)老金： 5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。 個人繳費成本： 5000*20%*100*12*15=180000元。 回本時間： 180000/1869/12=8年 （3）C職工養(yǎng)老金：1200+222=1422元/月。 基本養(yǎng)老金： 10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。 個人賬戶養(yǎng)老金： 5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。 個人繳費成本： 5000*20%*60%*12*15=108000元。 回本時間： 108000/1422/12=6年 （4）D職工養(yǎng)老金：1200+254=1454元/月。 基本養(yǎng)老金： 10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。 個人賬戶養(yǎng)老金： 5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。 個人繳費成本： 5000*20%*60%*12*15=108000元。 回本時間： 108000/1454/12=6年 通過對A、B、C、D四名職工退休養(yǎng)老金的對比分析可知： A職工與B職工比較： 退休年齡相同，繳費年限相同，繳費基數相同，個人賬戶累計儲存額等因素也相同，養(yǎng)老金均為1869元/月。但是，A職工回本時間3.2年，B職工回本時間為8年。相對來說，B職工比A職工的繳費成本高了10.8萬元（多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用）。 A職工與C職工比較： 退休年齡相同，繳費年限相同，繳費基數不同，個人賬戶累計儲存額不同。A職工比C職工每月養(yǎng)老金多447元。A職工回本時間3.2年，C職工回本時間為6年。相對來說，A職工比C職工繳費成本少了3.6萬元（多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用）。 A職工與D職工比較： 退休年齡不相同，繳費年限相同，繳費基數不同，個人賬戶累計儲存額不同，A職工比D職工每月養(yǎng)老金多415元。A職工回本時間3.2年，D職工回本時間為6年。相對來說，A職工比D職工繳費成本少了3.6萬元（多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用）。而且，A職工比D職工早退休5年，多領5年養(yǎng)老金（共計11.21萬元）。 B職工和C職工相比： 退休年齡相同，繳費年限相同，繳費基數不同，個人賬戶累計儲存額不同。B職工比C職工每月多447元，但是回本時間少了2年，繳費成本多了7.2萬元。 C職工和D職工相比： 退休年齡不同，繳費年限相同，繳費基數相同，個人賬戶累計儲存額相同。C職工比D職工早退5年，多領8.5萬元的養(yǎng)老金。 （二）企業(yè)參保為城鎮(zhèn)職工社保，個人參保為城鄉(xiāng)居民社保，差距有多大？ 1、差距有多大： 根據2020年統(tǒng)計數據顯示：城鄉(xiāng)居民月均養(yǎng)老金約為152元，城鎮(zhèn)職工月均養(yǎng)老金約為3100元，二者相差20倍。 2、產生差距的原因： 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費，最低100元/年，最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼，平均約100元/年?；A養(yǎng)老金方面，最低80元，最高如上海1100元。整體來說，城鄉(xiāng)居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則，相同繳費年限，一定要比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金低。
最后
企業(yè)參保和個人參保主要差別
當繳費方式、繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額、退休年齡、退休城市、退休前上年度全口徑平均工資相同時，企業(yè)參保和個人參保退休后的每月的養(yǎng)老金是一致的。 企業(yè)參保和個人參保的主要差別： 社保繳費比例不同，企業(yè)參保的員工，只需要繳納個人部分即可，個人參保需要承擔統(tǒng)籌和個人的全部費用，繳費成本高。另外，企業(yè)繳納的是五險一金，個人主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，企業(yè)參保人享受的保險范圍更高。 那么選擇什么樣的方式繳納好一些呢？ 如果說你在公司里面上班，由公司為你繳納公司的部分，個人繳納個人的部分，這種情況下你就選擇公司繳納就行了，因為公司為你繳納，它能夠為你分擔一些負擔。 如果說你是自己全額承擔您的社保繳費，那么建議你選擇靈活就業(yè)方式更劃算，但是有一個限定條件，就是必須是本地戶口，也就是說，你只有在戶口所在地才能夠以靈活就業(yè)的方式申請社保繳納。