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財政部 關(guān)于印發(fā)《財政支出績效評價管理 暫行辦法》的通知

時間:2019年11月01日 信息來源:本站原創(chuàng) 點擊: 加入收藏 】【 字體:

 

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局):

  為加強財政支出管理,強化支出責(zé)任,提高財政資金的使用效益,體現(xiàn)政府公共服務(wù)目標(biāo),我們制定了《財政支出績效評價管理暫行辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。

  附件:財政支出績效評價管理暫行辦法

 

  抄送:財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處。

  

附件:

 

財政支出績效評價管理暫行辦法  

第一章 總 則

 

  第一條 為加強財政支出管理,強化支出責(zé)任,建立科學(xué)、合理的財政支出績效評價體系,提高財政資金使用效益,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度,制定本辦法。

  第二條 財政支出績效評價(以下簡稱績效評價)是財政部門和預(yù)算部門(單位)根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運用科學(xué)、合理的評價方法、指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn),對財政支出產(chǎn)出和效果進行客觀、公正的評價。

  第三條 財政部門和各預(yù)算部門(單位)是績效評價的主體。

  預(yù)算部門(單位)〔以下簡稱部門(單位)〕是指與財政部門有預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的國家機關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位和社會團體。

  第四條 財政性資金安排的支出適用本辦法。

  第五條 績效評價應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

 ?。ㄒ唬┛茖W(xué)規(guī)范原則??冃гu價應(yīng)當(dāng)注重財政支出的經(jīng)濟性、效率性和有效性,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序,采用定量與定性分析相結(jié)合的方法。

 ?。ǘ┕_原則??冃гu價應(yīng)當(dāng)客觀、公正,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資料可靠,依法公開并接受監(jiān)督。

 ?。ㄈ┓旨壏诸愒瓌t??冃гu價由各級財政部門、部門(單位)根據(jù)評價對象的特點分類組織實施。

 ?。ㄋ模┛冃嚓P(guān)原則??冃гu價應(yīng)當(dāng)針對具體支出及其產(chǎn)出績效進行,評價結(jié)果應(yīng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應(yīng)關(guān)系。

  第六條 績效評價的主要依據(jù):

 ?。ㄒ唬﹪蚁嚓P(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

 ?。ǘ└骷壵贫ǖ膰窠?jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策;

 ?。ㄈ┴斦块T制定的績效評價管理制度及工作規(guī)范;

 ?。ㄋ模┎块T(單位)職能職責(zé)、中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;

 ?。ㄎ澹┫嚓P(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范;

 ?。┎块T(單位)預(yù)算申報的相關(guān)材料、依法批復(fù)的部門(單位)預(yù)算;地方申請專項轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料;

 ?。ㄆ撸┎块T(單位)年度決算報告;

 ?。ò耍徲嫴块T對預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計報告;

 ?。ň牛┢渌嚓P(guān)資料。

 

第二章 績效評價的對象和內(nèi)容

  第七條 績效評價的對象包括部門(單位)預(yù)算管理的財政性資金和上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付資金。

  第八條 部門預(yù)算支出績效評價包括基本支出績效評價和項目支出績效評價。

  部門預(yù)算支出績效評價應(yīng)當(dāng)以項目支出為重點,重點評價一定金額以上、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會影響和經(jīng)濟影響的項目。有條件的地方可以對部門整體支出進行評價。

  第九條上 級政府對下級政府的一般性轉(zhuǎn)移支付支出,原則上應(yīng)當(dāng)重點對享受資金較多的地區(qū)進行績效評價;專項轉(zhuǎn)移支付支出,原則上應(yīng)當(dāng)以對社會、經(jīng)濟發(fā)展有重大影響的支出為重點進行績效評價。

  第十條 績效評價的基本內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┴斦Y金使用情況、財務(wù)管理狀況和資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況;

 ?。ǘ榧訌姽芾硭贫ǖ南嚓P(guān)制度、采取的措施等;

 ?。ㄈ┛冃繕?biāo)的實現(xiàn)程度,包括是否達到預(yù)定產(chǎn)出和效果等;

 ?。ㄋ模┬枰u價的其他內(nèi)容。

  第十一條 績效評價一般以預(yù)算年度為周期,對跨年度的重大(重點)項目可根據(jù)項目或支出完成情況實施階段性評價。

  

第三章 績效目標(biāo)

  第十二條 績效目標(biāo)是被評價對象使用財政資金計劃在一定期限內(nèi)達到的產(chǎn)出和效果,根據(jù)不同情況由財政部門和部門(單位)分別或共同設(shè)定。

  第十三條 績效目標(biāo)應(yīng)編入部門年度預(yù)算。

  第十四條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬╊A(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù),包括產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、時效目標(biāo)、成本目標(biāo)以及服務(wù)對象滿意度目標(biāo);

 ?。ǘ┻_到預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)所必需的資源;

 ?。ㄈ┲С龅念A(yù)期效果,包括經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等;

 ?。ㄋ模┖饬炕蛟u估每一項目活動的相關(guān)產(chǎn)出、服務(wù)水平和結(jié)果的考核指標(biāo)。

  第十五條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求:

 ?。ㄒ唬┲赶蛎鞔_??冃繕?biāo)要符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并與相應(yīng)的財政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。

 ?。ǘ┚唧w細(xì)化??冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時效等方面進行細(xì)化,盡量進行定量表述,不能以量化形式表述的,可以采用定性的分級分檔形式表述。

 ?。ㄈ┖侠砜尚?。制定績效目標(biāo)要經(jīng)過科學(xué)預(yù)測和調(diào)查研究,目標(biāo)要符合客觀實際。

  

第四章績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法

  第十六條 績效評價指標(biāo)是指衡量績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的考核工具??冃гu價指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

 ?。ㄒ唬┫嚓P(guān)性原則??冃гu價指標(biāo)應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有直接的聯(lián)系,能夠正確反映目標(biāo)的實現(xiàn)程度。

 ?。ǘ┲匾栽瓌t。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用最具部門(單位)或行業(yè)代表性、最能反映評價要求的核心指標(biāo)。

 ?。ㄈ┫到y(tǒng)性原則??冃гu價指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)將定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合,系統(tǒng)反映財政支出所產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益和可持續(xù)影響等。

 ?。ㄋ模┙?jīng)濟性原則。績效評價指標(biāo)設(shè)計應(yīng)當(dāng)通俗易懂、簡便易行,數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)實條件和可操作性,符合成本效益原則。

  第十七條 績效評價指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。

 ?。ㄒ唬┕残灾笜?biāo)是適用于所有部門的指標(biāo),主要包括預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會效益、經(jīng)濟效益等衡量績效目標(biāo)完成程度的指標(biāo)。

 ?。ǘ﹤€性指標(biāo)是針對部門和行業(yè)特點確定的適用于不同部門的指標(biāo)。

 ?。ㄈ┛冃гu價指標(biāo)由財政部門和部門(單位)分別或共同制定。

  第十八條 績效評價標(biāo)準(zhǔn)是指衡量財政支出績效目標(biāo)完成程度的尺度??冃гu價標(biāo)準(zhǔn)具體包括:

 ?。ㄒ唬┯媱潣?biāo)準(zhǔn)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。

 ?。ㄈv史標(biāo)準(zhǔn)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。

 ?。ㄋ模┢渌麡?biāo)準(zhǔn)。

  第十九條 績效評價方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。

 ?。ㄒ唬┏杀拘б娣治龇?。是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進行對比分析以評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。適用于成本、效益都能準(zhǔn)確計量的項目績效評價。

 ?。ǘ┍容^法。是指通過對績效目標(biāo)與實施效果、歷史與當(dāng)期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較,綜合分析績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。

 ?。ㄈ┮蛩胤治龇?。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實現(xiàn)、實施效果的內(nèi)外因素,評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。

 ?。ㄋ模┳畹统杀痉?。是指對效益確定卻不易計量的多個同類對象的實施成本進行比較,評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。適用于公共管理與服務(wù)、社會保障、文化、教育等領(lǐng)域支出的績效評價。

 ?。ㄎ澹┕娫u判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財政支出效果進行評判,評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。

 ?。┢渌u價方法。

  第二十條 績效評價方法的選用應(yīng)當(dāng)堅持定量優(yōu)先、簡便有效的原則。

  根據(jù)評價對象的具體情況,可采用一種或多種方法進行績效評價。

  

第五章 績效評價的組織管理和工作程序

  第二十一條 財政部門負(fù)責(zé)制定績效評價規(guī)章制度,指導(dǎo)、檢查各部門(單位)的績效評價工作,并根據(jù)需要對部門(單位)支出績效實施評價和再評價。

  第二十二條 部門(單位)負(fù)責(zé)組織實施本部門(單位)的績效評價工作。

  第二十三條 根據(jù)需要,績效評價可聘請專家或中介機構(gòu)進行。

  第二十四條 財政部門或部門(單位)實施績效評價的工作程序:

 ?。ㄒ唬┰O(shè)定績效目標(biāo)。部門(單位)編制支出預(yù)算時,應(yīng)當(dāng)設(shè)定績效目標(biāo)。

 ?。ǘ┐_定被評價的部門(單位)或項目。

 ?。ㄈ┳珜懣冃蟾?。預(yù)算年度終了或跨年度重大項目實施一定階段時,部門(單位)應(yīng)當(dāng)分析績效目標(biāo)完成情況,撰寫績效報告。

 ?。ㄋ模┩瓿煽冃гu價。評價部門根據(jù)被評價部門(單位)的績效報告,對其績效目標(biāo)的完成情況進行績效評價,撰寫績效評價報告,并報送財政部門備案。

 ?。ㄎ澹┛冃гu價結(jié)果反饋和應(yīng)用。

  第二十五條 財政部門可以對部門(單位)實施的財政支出績效評價結(jié)果實施再評價。再評價的工作程序是:

 ?。ㄒ唬┐_定被評價的部門(單位)及項目;

 ?。ǘ┐_定再評價的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法;

 ?。ㄈ┚唧w組織或委托中介機構(gòu)進行再評價,撰寫再評價報告;

 ?。ㄋ模┛冃гu價結(jié)果反饋及應(yīng)用。

  

第六章 績效報告和績效評價報告

  第二十六條 績效報告和績效評價報告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰。

  第二十七條 績效報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┗靖艣r,包括部門(單位)職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項目立項依據(jù)等;

 ?。ǘ┛冃繕?biāo)及其設(shè)立依據(jù)和調(diào)整情況;

 ?。ㄈ︻A(yù)算年度內(nèi)目標(biāo)完成情況進行總結(jié);

 ?。ㄋ模φ湛冃繕?biāo),對所取得的業(yè)績進行評價;

 ?。ㄎ澹┓治稣f明未完成項目目標(biāo)及其原因;

 ?。┫乱徊礁倪M工作的意見及建議。

  第二十八條 績效評價報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┛冃гu價指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn);

 ?。ǘ閷崿F(xiàn)績效目標(biāo)所采取的主要措施;

 ?。ㄈ┛冃繕?biāo)的實現(xiàn)程度;

 ?。ㄋ模┐嬖趩栴}及原因分析;

 ?。ㄎ澹┰u價結(jié)論及建議。

  第二十九條 績效報告和績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。

  

第七章 績效評價結(jié)果及其應(yīng)用

  第三十條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式,具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設(shè)定。

  第三十一條 財政部門和部門(單位)應(yīng)當(dāng)及時整理、歸納、分析績效評價結(jié)果,將評價結(jié)果及時反饋被評價部門(單位),作為改進預(yù)算管理和安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。評價結(jié)果較好的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以表揚,評價結(jié)果未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,可在一定范圍內(nèi)予以通報并責(zé)令其限期整改,也可相應(yīng)減少其以后年度預(yù)算。

  第三十二條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。

  

第八章 附 則

  第三十三條 各地可據(jù)此制定切合本地實際的管理辦法和實施細(xì)則。

  第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。